七月伊始，萬木崢嶸，生機勃發，又是一年畢業季，江蘇省安迎來了一批新鮮血液，由人力資源部組織負責，攜52名新員工于2023年7月13日至2023年7月16日展開為期四天的新員工入職培訓。
在公司的大力支持下，人力資源部為每位新員工準備了入職大禮包，并積極協調各方人員，為培訓做好了充足的準備。
7月13日上午，新員工們先后抵達培訓地點，提交入職材料，領取入職禮包。
晚上，在輕松愉快的晚宴氛圍下，培訓負責人進行了培訓前的宣導。
（第一次正式見面，伴隨著新員工的懵懂、憧憬、幻想和探索。）
7月14日早上八點，由一場室內拓展沙漠掘金活動正式開始了此次的培訓課程。這是一場團毒競賽活動，所有員工被分為7組，根據個人的性格特點，每個人在每個團隊中擔任了不同的角色。通過這場游戲，既發掘了每個人的特長，又增強了大家的團隊決策能力和凝聚力。
通過這場游戲，新員工們迅速熟悉起來，一改之前的拘謹。
7月14日下午，由紅十字會的志愿老師們向大家普及了安全急救知識。
講解完畢，各員工還進行了實操訓練。
緊接著，被邀請的兩位優秀員工馬偉亮和廖雯靖為大家分享了入職省安以來的工作體驗，他們以謙卑而自信的姿態向新員工展示了江蘇省安的精神風貌。
7月15日至7月16日，分別由公司中高層領導向新員工科普各種專業技術知識和工程管理類基礎知識
財務部負責人丁波向大家普及了基礎的財務知識，
人力資源部主管蔡俊介紹了職稱評選的要求、流程等，
人力資源部主管周媛媛參照員工手冊詳細介紹了公司的組織架構和管理制度。
陳春林向大家講解了安全技術及常識，
陳長站教導新員工如何成為合格的施工員。
副總經理李國華向新員工講述了省安70多年的歷史和企業文化。
圖紙深化中心趙成顯趙總向大家簡單介紹了公司在BIM技術方面的探索與應用
總工程師辦公室副主任劉宏桂向大家科普了工程技術管理知識
宋韌凌講解了資料管理的意義以及基本管理辦法
袁鵬飛講述了合約管理的意義以及基本管理辦法
在7月16日的下午，培訓進入尾聲之際，公司最高層領導趕到培訓現場與新員工見面，總經理陳超作為代表發表講話。
在領導講話后，新員工們共唱《強軍戰歌》，向諸位領導展示了00后朝氣蓬勃的精神面貌。
在所有培訓課程結束后，各分公司HR跟新員工進行了親切友好的分組座談，隨后所有人共同參加晚宴。
至此，2023年江蘇省安新員工入職培訓圓滿結束。
